Weiterbildung in Unternehmen ist einer der Erfolgsfaktoren laut aktueller Lünendonk Studie. Die aktive, strukturierte und automatisierte Aus- und Weiterbildung senkt z.B. die Fluktuation und erhöht die Mitarbeiterbindung! Seien Sie am Start und willkommen in der Zukunft. Stetig mehr Kurse sind digital in unserem Lernportal abrufbar oder in unserer Weiterbildungs-Flatrate enthalten. 

Die steigende Nachfrage nach Sicherheitskräften ist das beste Argument für eine qualifizierte Weiterbildung. Ein erfolgreich abgeschlossener Zertifikatslehrgang schafft optimale Voraussetzungen, einen Job in diesem Bereich zu finden bzw. sich den eigenen Job bei der jeweiligen Firma zu sichern. Weiterbildung mach erfolgreich!  

„Erfolg braucht Menschen“, so ist der Slogan für all unsere Aktivitäten rund um das Thema betriebliche Qualifizierung. Unsere starke Marke „Sicherheitsakademie Berlin“ ist nun in der Lage, an verschiedenen Standorten Weiterbildungen anzubieten und den Vorsprung durch Wissen auszubauen. Mit stetig mehr Inhalten kann sich jeder Mitarbeiter an unserer Akademie aus-, fort- und weiterbilden (lassen) und das für Unternehmen zu attraktiven Preisen.

Nicht irgendwo, sondern an unserem Standort werden Mitarbeiter von Dozenten geschult, die man aus dem Arbeitsalltag als Vorgesetzten oder eben Kollegen kennt und die neben dem theoretischen, einen sehr praxisbezogenen Unterricht anbieten können. Natürlich kommen auch Fachdozenten und digitale Inhalte zum Einsatz, wie es schon seit Jahren an der jetzt Sicherheitsakademie Berlin erfolgreich praktiziert wird.

Mit einem Klick signalisieren Sie Ihrer Führungskraft, dass Sie Interesse haben, an der Sicherheitsakademie Berlin weitergebildet zu werden. Auch die Vorgesetzten sind natürlich angehalten, ihre Mitarbeiter z.B. hier am schönen Wasserstandort mit den zeitsparenden kurzen Wegen oder mit digitalen Inhalten ausbilden zu lassen.

Die Angebotspalette wird stetig weiterwachsen. Dafür stehen wir. Denn nicht nur alteingesessene, sondern auch neue Mitarbeiter bringen immer wieder neues Wissen mit, dass in unsere Köpfe fließen soll, also geteilt werden muss. Die Wünsche, was auf dem Lehrplan stehen muss, werden immer wieder angepasst und die Liste wird so ein stetig wachsendes Wissensgeflecht sein, welches nicht nur gepflegt, sondern auch angewendet werden soll.

Seien Sie wissensdurstig, denn „Erfolg braucht Menschen“ – Ihre Firma braucht Sie!